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Violentomètre « Stop au sexisme à l’hôpital »

ParLe collectif

Ce violentomètre « Stop au sexisme à l’hôpital » est un outil dont l’objectif est de permettre de repérer les violences sexistes et sexuelles dans les situations vécues à l’hôpital.

Il a été élaboré par un ensemble d’associations et de syndicats de jeunes soignant·e·s (ANESF Association nationale des étudiant·es·sages-femmes, CLIT Collectif Libre Inclusif pour Tou·te·s, ISNAR-IMG InterSyndicale Nationale Autonome Représentative des Internes de Médecine Générale, Pour une MEUF association pour une Médecine Engagée Unie et Féministe, SIHParis Syndicat des Internes des Hôpitaux de Paris, SNJMG Syndicat des Jeunes MG, UNECD Union Nationale des Étudiants en Chirurgie Dentaire).

Il est conçu pour être imprimé en recto verso sous la forme d’un flyer.
Il peut également être affiché dans les facultés comme dans les services hospitaliers.
N’hésitez pas à l’afficher et le diffuser !

Violentomètre Stop au sexisme à l'hôpital. Recto. PARTIE VERTE : environnement professionnel égalitaire : Tu te sens dans un environnement bienveillant ds ton service Tu te sens libre de t’habiller comme tu en as envie pr aller travailler et tu peux évoquer librement la personne avec qui tu partages ta vie ou ta situation familiale. Après un accouchement, ton hôpital respecte les congés parentaux et propose des aides pour garder les nouveaux-né·es. Tu as rencontré la médecine du travail pour un aménagement de ton poste pendant la grossesse. Tu connais la structure d’aide et d’écoute aux victimes de discriminations de ton lieu de travail. Les postes à responsabilités (cadres, chef·fes de service, direction) de ton hôpital respectent la parité femme-homme et tendent vers l'inclusivité. PARTIE JAUNE À ORANGE : environnement professionnel hostile et sexiste : Les locaux, vestiaires et sanitaires de ton service ne sont pas adaptés à la diversité des genres ou des besoins (menstruels, allaitement...). Lors de ton entretien d'embauche, on te demande si tu es divorcée, si tu as des enfants ou si tu comptes en avoir. Un·e manipulateurice radio te coupe la parole et dit "T'as tes règles ou quoi ?" alors que tu lui fais une remarque. Tu es secrétaire médicale et tu entends des médecins parler de patientes "hystériques" ou de "syndrome méditerranéen". Le·a cadre de ton service demande aux soignantes musulmanes de retirer le voile sans évoquer de solutions pour qu'elles puissent garder les cheveux couverts. Un·e médecin appelle systématiquement "jeune homme" une étudiante trans. PARTIE ORANGE FONCÉ À ROUGE : harcèlement sexuel, agressions sexuelles et viols : Il y a des images pornographiques dans le bureau et sur le fond d’écran des ordinateurs. Un kinesithérapeute s’adresse à toi en te disant "Salut miss !" tous les matins et insiste pour savoir si tu es en couple. Le chirurgien te dit "Tu veux que je te mette une fessée pour te souvenir de ma taille de gants ?". Etudiant·e dans le service, on te dissuade, te menace d'invalidation de stage ou de blâme pr vouloir dénoncer des violences dont tu as connaissance. Tu entends l'interne dire à l'externe "Tu me rejoindras ds ma chambre de garde ?" et tu sais qu'il lui envoie des SMS insistants... On te met une main aux fesses dans l'ascenseur, on te fait un baiser forcé... On t'oblige à une fellation forcée ou une pénétration forcée.
VERSO : RESSOURCES Ressources. Besoin d'aide ? 📍Comité social et économique (CSE) de votre hôpital 📍AVFT (Association contre les Violences Faites aux Femmes au Travail) : https://avft.org/boite-a-outils/ 📍SPS (Soins aux Professionnels de Santé) : 0 805 23 23 36 📍CFCV (Viols Femmes Informations) : 0 800 05 95 95 📍Violences Femmes Info : 3919 Pour les étudiant·es : 📍CLASCHES (Collectif de Lutte contre le Harcèlement Sexuel dans l'Enseignement Supérieur) : https://clasches.fr 📍Planning familial 📍Défenseure des droits https://defenseurdesdroits.fr/sites/default/files/atoms/files/ddd_depliant_grossesse-sans-discrimination_maj-20220307.pdf